研修事業

ビジョン:一人ひとりが輝くことで、組織が輝き、地域が輝く

ミッション : 研修を通して、ひとり一人が元気になり、思う存分力を発揮できる、温かいチーム創りに貢献する。

 

研修課が4月に発足

当社では人材育成・研修事業にも注力をしています。いわゆる新入社員研修から、コミュニケーション研修やマネジメント研修、専門分野の介護技術研修、認知症研修など、企業の人事課題に合わせた様々な研修を行っています。質の高い研修を行う事によって人材育成を促進し、企業活性化に貢献します。

全員参加経営

☆経営理念研修

☆フィロソフィ研修

☆部門別独立採算システム

全従業員、ひとり一人が経営者。そんな会社の実現を目指して、定期的に研修と勉強会を行っています。当社の部門別独立採算システムは、各事業所の部門ごとに、理解しやすいフォーマットの採算表を作成しています。簿記の知識がない職員でも各部門の利益を把握することができます。また、全従業員が人としてのあるべき姿や、働く上での基本的な考え方(フィロソフィ)を学び、日々の仕事で実践しています。

リーダー育成

☆経営に大切な12か条

☆リーダー育成のための未来会議(経営会議)

各部門のリーダーが、その部門の経営者として成長できる。その他のメンバーも少数のグループで、リーダーの傍で日々採算意識をもって働くことで、経営とは?を学べ、体感できる。そんな環境づくりをしています。

リーダーの考え方・行動指針を定めた12ヶ条を学んでいます。毎月行われる未来会議(経営会議)ではリーダーが集まり、自部門の当月振り返りと、来月の行動計画を全部門のリーダーと共有します。各部門の課題に対して、活発な意見交換が行われています。

      経営会議

能力伸長

☆新人研修

☆キャリアアップデザイン

☆コーチングサポート

新人研修ではカリキュラムを定め、会社理念、経営方針などの当社で働く上で大切な事柄について学びます。

当社では人事評価制度を導入しています。客観的指標に基づき、適正にその人の評価を行います。「ステージ」が各々に与えられ、自分のステージの役割が明確になると共に、キャリアアップしていくには、自分にはどんな役割を果たしていくことが求められるのかというところも理解でき、着実にキャリアを積んでいくことが出来る仕組みがあります。

コーチング的関りで、リーダーがその他のメンバーを引っ張っていくチームか在り方から、それぞれが自発的に、主体的に行動できるような風土の創出を目指しています。

組織作り(チームビルディング)

☆5S研修

☆コミュニケーション研修

☆絆プロジェクト

職場環境の維持改善していく「5S」を通じて、ひとり一人の小さな一歩から業務改善を始める具体的な手法を習得します。5Sとは、整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもので、職場環境の快適化や職場におけるモラルの向上、業務効率化などあらゆる改善の基礎となります。机の上の清掃や身の回りの整頓など、ムダを排除し効率化を推進していきます。

人との関わり合いよって、チームが活性化し、働きがいのある風土が作られていきます。ちょっとした何気ない仕草や言動で、相手が喜んだり、悲しんでいます。コミュニケーションの大切さに一人ひとりが気づくことで、暖かいチームになっていきます。

プロジェクトを大成功させるには「絆」が不可欠です。みんなで成し遂げるものは、ひとりでそれを行うよりも、何倍も得られるものが多いです。当社では部署の枠を超え、「絆プロジェクト」のメンバー(全員がスタッフ)で、会社のチームを活性化していけるように定期的にイベントを開催しています。