人材育成

bee

「どのように生きるか」という人生の目的・目標から考えていく研修を行っています。
仕事を「お金を獲る手段」としてだけ捉えるのではなく、自分が社会に果 たす役割や「生きがい」を学ぶことによって、一人ひとりの自己実現をサポートしています。
さまざまな研修を通じて、一人ひとりのコミュニケーションスキルを高め、より高い目標に向けてのモチベーションを身につけられるよう取り組んでいます。

 

三隅さんさん薬局事務

大串 徹

年に3回の全体研修及び各薬局で社員の持ち回りによる勉強会を行っています。
また、業務到達度チェック表を用いて自己学習を実施しております。
全体研修では、テーマを決め、プレインストーミングによるグループディスカッションを実施し、各薬局に持ち帰って業務に活かします。
業務到達度チェック表は、業務内容を150項目に分け、理解できているかをチェックし、各人が目標を立て自己学習に取り組んでいます。


 

サンガーデン輝らら☆

施設長 長峯妙子

私たちは縁あって共に働いています。
一日、一か月、一年の大半を共に過ごすということは、今後の人生を会社と共に歩み、会社と共に成長するということです。 会社を作るのは人です。自分の行いや発言、姿勢、関わり、こだわりが自分の未来と社会の未来を大きく変えることができるのです。
そのために、全スタッフで理念を共有し、常に自分を磨き、活躍できるようサポートしていきます。
「あなたに出会えて本当に良かった」と言っていただけるような人を育てることが目標です。